Posts met de tag orientatie



Werkgeluk · 21. februari 2020
Een derde van het langdurige verzuim heeft een psychische oorzaak. Ook stressgerelateerde klachten komen steeds vaker voor. Ze zijn nu goed voor een derde van alle ziekmeldingen. En ze kosten bedrijven 2,8 miljard per jaar, alleen al aan doorbetalen van zieken. Volgens ArboNed zouden bedrijven het verzuim omlaag kunnen krijgen als ze meer doen aan preventie. Volg deze 4 stappen; Let op bepaalde signalen. Mensen die zich niet (erg) senang voelen op hun werk, laten dat vaak al weten voordat ze...

Werkgeluk · 08. november 2019
Kijk terug op je (werk)leven. Wanneer was je echt blij met wat je deed en je resultaat, wanneer was je jaloers op iemand? Waar droom je van? Al deze momenten zeggen iets over je innerlijke verlangens. Onderstaand vind je twee oefeningen die je op weg kunnen helpen om dichterbij je innerlijke verlangens voor nieuw werk te komen. Oefening 1, leren uit jaloezie Afgunst of jaloezie is een belangrijke les. Namelijk, waar jij je toe aangetrokken voelt geeft aan waar je naar verlangt, wat je mist. Dat...

Loopbaan · 25. september 2019
Interessant artikel over al mentaal met pensioen zijn op jongere leeftijd. Doe jij wat je doet met plezier? Ben je nog betrokken? Of ben je eigenlijk mentaal al met pensioen en zit je je tijd uit? Praat er over, het is zoveel leuker als je met plezier werkt! https://www.trouw.nl/economie/op-je-veertigste-al-met-mentaal-pensioen-wel-actief-op-de-arbeidsmarkt-maar-eigenlijk-al-afgehaakt~bde04972/?utm_campaign=shared_earned&utm_medium=social&utm_source=linkedin #loopbaanadvies #orientatie...
Toekomst · 04. december 2017
Steeds meer organisaties zijn op een of andere manier bezig met duurzame inzetbaarheid. Waarom? Zelf actief blijven, werken aan je eigen ontwikkeling, aantrekkelijk blijven voor je huidige én toekomstige baan, regie nemen over je eigen loopbaan, mensen stimuleren om in beweging te komen: het zijn allemaal elementen van duurzame inzetbaarheid. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid hebben te maken met ‘zorg je goed voor jezelf?’. De term ‘gezond en duurzaam werken’ geniet wat mij betreft...

Loopbaan · 06. november 2017
Neem jij jezelf en je ambities serieus? Spreek dan eens een loopbaan APK af met jezelf.

Loopbaan · 07. september 2017
Nederland heeft het laagste personeelsverloop in heel Europa. Betekent dat dan dat de Nederlandse werknemers het over het algemeen goed naar hun zin hebben en voldoende uitdaging vinden in hun werk? Maak duurzame inzetbaarheid en periodieke loopbaan APK bespreekbaar en je kunt daarmee heel veel onnodige ziektekosten voorkomen.